有些人對公關印象總是「沒讀書、私生活混亂」等負面標籤，不理解酒店的人往往是以「憐惜」來看待小姐，
有些人只會口頭勸說「這行業不好」，卻沒提供其他實質選擇，她要怎麼離開呢？
會到酒店工作的女生，原先選擇就有限，不是說走就可以轉身離開，然而真的離職只會產生更多問題，這些做不到的口號與建議就容易成為負擔。
酒店職缺不能用上班族眼光看待，雖然可以自由排班，但身體狀況會影響上班天數，常態是一周上3~5天，
但5天就夠累人了，尤其不會閃酒、又愛拚酒的公關來說，連續上4天之後可能就醉個1~2天。
想在酒店賺大錢沒問題，即使「日保八千」也是取決於業績門檻，若妳節數不夠，也是有可能被「降保」或「不保」的機會，這比「解雇」還難下台階。
而長得漂亮又手腕一流的紅牌，其坐檯模式不見得套用在每位公關身上，況且紅牌公關肯定付出很多努力(如下班時間與客人互動、
會送客人小禮物、能夠忍受客人的情緒發洩等)。當她能夠抓住客人個性、排解客人情緒、
忍受客人要求、掩飾自己想法等等，節數自然很高。相對的紅牌公關心理素質要非常強大。
大部分酒店公關是迫於經濟壓力，只有極少數是為了享受奢侈品而入行，
但人們通常依照自己熟知的經驗來誤解未知的事務。會在八大任職有許多無奈與急迫，並非本身有「偏差」的價值觀。
「白天不懂夜的黑!」可以說明外界對八大的眼光，除了光鮮亮麗的假像外，也有許多別人不知道的辛苦。而「有頭髮誰想當禿頭呢?」可道盡原生背景所帶來的選擇限制。
員的術語，也是對自己多一層保護!紅字：生理期。上【一口杯】。B.熱毛巾(當服務生送熱毛巾給客人使用後，
摺整齊後放在旁。尤其幫喝多的客人，熱敷脖子會幫助醒酒)。C.水果盤(把面積較大的水果細分小塊，方便客人食用)。
煙灰缸(煙灰缸內別超過2根煙) 。E.遙控器(點歌與服務鈴。如遇到酒醉客人時，可按服務鈴請外場行政解圍)2.注意事項:A.當客人要點歌時，要主動起身幫客人拿麥克風與歌本(或遙控器)。B.千萬別讓客人自免不禮貌) 。
有些只是男客的女性友人，好奇酒店文化，想來一探究竟。6.男客與女客的互動模式，
如稱呼「藝名」或相處像「坐檯」模式。7.有時「便當」是客缺(工作內容與坐檯尺度)差距太大。別馬上答應試做，
要把各項細節問清楚以免日後爭議(如坐檯模式、上班時段、店內光這樣我想也值回票價了吧!!簡單的說就是只算公關小姐錢的消費方式！
敬告大台南的硬漢們：我們買單直來直往：不外，對公關來說可能跟熟客互加Line，
大部分「正派」的客人會到店內捧場。
但也有不少比例的「奧客」只想省錢私約(沒有人身保障+沒錢賺)，
當客人想私約妳時說：「妳實拿多少?!我直接給妳就好，幹嘛給公司與幹部賺!?」。
雖然妳幫「小氣客人」省掉荷包失血，但妳也「省掉」自己的檯費與店家的『保護傘』，更有惡劣的「奧客」在私約沒有
「甜頭」後，向幹部反咬妳犯了「洗客人」的酒店大忌。當妳被貼標籤後，幹部就不願意帶妳上檯了。
阻礙妳實現夢想的絆腳石
往往都是再想想，再等等...
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妳還在等什麼呢？
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也許會有不同加分效果。4.多和互有好印象的幹部與姊妹互動，「人身安全會有疑慮嗎?!」:
以酒店來說，硬體設備與消費力不容小覷。(民間存款超過新台幣1000億元，平均一個家庭現金存款超過500萬，是光現金喔!)
半小時行程即可到是孤掌難鳴。3.除了合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站，調整一下的特色，就可以在八大賺到錢。 2.3『既然是服務業，與客人間的互動才是重點』酒店首重人際關係，
那怕是少爺實際案列:【酒店惡意的放生】多年前，公關Z是很拼命的單親媽媽，客人在包廂的態度很紳士，
來找過幾次都表現正常，甚至有次框出也「放生」。所以Z就答應去陽明山遊車河，誰知道客人提出「想休息」的要求，
當下單親媽媽Z嚴詞拒絕，結果客人臉一沉，說「既然妳不願意，那妳可以下車走了」話一畢，把Z不然那麼多人去爺都有機會幫我們拱節數。
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選對好的酒店經紀人 就好比是一個賺錢保證
「男人看檯就是一個感覺」:
我們在其他專文有提到，男人審美觀與女人大不同，他們要的是第一眼的整體感，而不是細部分別觀察，
比如「鼻子不挺、下巴太尖、額頭太窄」等，男人根本第一時間無法分辨。若外表要求的方向錯誤，反而讓客人「無感」妳的精心打扮。
「好的業績幹部」:
幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關，幹部若帶不好的客人來，下次經紀就會抵制這個幹部，
旗下小姐都不去坐那位幹部的桌，而好的幹部通常會留在現場觀察客人跟小姐的互動，
幫忙炒熱氣氛，不過，也有些不好的幹部會帶頭起鬨為難公關，所以任何情況都要反應給經紀公司。
「身體的碰觸原則與界線」:
找到自己的特色很重要，例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛，這樣店家也知道妳的特質，就能幫忙安排適合的客人。
找到自己的【原則與界線】，能接受什麼、不能接受什麼。例如客人要求親親，就說不要親嘴，可以親臉頰，或是
有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛，就看各人選擇。
當認知到自己身體的界線後，就不需要那麼害怕，甚至找出與客人相處的方式，例如客人想接近妳，妳可挽著客人的手，
讓對方滿足肢體接觸，也不會讓自己不舒服，或是會用撒嬌地方式跟對方說：「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。
經紀公司的立場，最重要的是居間協助公關與店家溝通。一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，
經紀公司就有【能力】跟店家談，但個別公關就很難跟店家爭取權益。且長期互動有交情，也了解公關經理的底線與做法，甚至可透過再帶新公關等協商條件，讓店家讓步。
『歡場無真愛』雖然不全然對。但在酒店相識、且要找到真心對待，也真的很不容易，這麼多年來幸福案例真的很少，女孩們要懂得保護自己。
「辦公室戀情」的尷尬外，當客人對妳摟摟抱抱時，少爺男友的反應是「吃醋或開心面對?」
相信沒有男人會若無其事的。理智上都知道是工作需要，但日子久了，彼此還會這樣認定嗎?他難道不會認為妳愛上了客人?
如果吵架了，難道不會影響彼此的工作情緒?
倘若今天有位條件不錯的男客在追妳，也是妳喜歡的那一型，妳保證不會心動嗎?
且店內女公關眾多，少爺男友若與其他公關互動良好，反而吃醋會是妳自己呢?!
加上「收入」女強男弱，八大環境的戀情是很容易觸動爭執的底線。
至於戀情公開是否被開除，要看主管的態度。
「因必須分擔家裡負債，在無路可退我選擇到酒店打工，我給自己2~3個月的時間當是過渡期!
我不想因為八大環境錢好賺，未來換跑道時會看不起賺小錢，我不要價值觀被酒店扭曲。可是我有男友，
坦白說我很愛他，我知道他不願意我去那種環境上班，可是現在礙於家裡因素，我沒有其他選擇，
所以只能瞞著他偷偷去酒店兼職，一邊是必須靠我支撐的家人，一邊是感情上最重要的男人，說真的兩邊對我而言都非常重要。我該怎麼辦?!」
「訂桌流程」:
公關事先找幹部或調度訂桌。
客人進場消費時先指定公關。
若客人未指定、公關事前未告知，訂桌不成立。
每一個成功者都有一個開始
就是做多少賺多少一週約五萬可是很忙碌，之後換別的店，經濟也大概知道我的實力我也有籌碼跟他談，
就談到永久保障薪水了，一方面也有點職業倦怠想要輕鬆點，不過也要有那個實力店家才願意付那個錢給妳，
也要經濟會談價錢啦，永久保障後壓力沒那麼大今天不想上班都沒上台也是一樣的錢，超過還會多給，
而且不會因為你的表現降低，我換的店是剛好前一家店長調過去的，但是換的是剛開生意沒那麼好，不過店長認識所以談的很高薪很順利，
混幾個月後我就上岸了。重點要學會閃酒，我不用一手啤酒就暈的，可是上班從來沒有酒醉甚至都沒有喝到
勇於開始，才能找到成功的路。
讓我們朝著賺錢的方向前進吧！
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一天兩小框 加碼4節(上限)給公關。
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〔若上班天數不足除扣款外，無均節加碼福利〕
只替店家講話，不會需求告訴24小時輪班待命，酒店經紀人需要隨時處理各式突不太清楚因此特別整理了可以S
但近看到很多有息.首頁最新消息酒店遊戲與術語介紹酒店經紀酒店小姐酒店經紀公司台北酒店工作台就沒空灌酒吃豆腐了。
「大絕招」:問客人在哪當兵?此話題一開，就是男人畫唬爛的時刻，短時間話題不容易停
，姊妹也可以喘口氣。以上簡單舉例，目的告訴大家，許多紅牌小姐是有下功夫的，
離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹部、行政)，還要拿「安全回報卡」【有框出時段/當桌幹部電話/回報專線】。
離復工肯定要有「疫苗通行證」才能上班。9.若在群體免疫未完成前復工，生意量也會大受影響，妳的平均節數要有打折的心理準備。
若有分區解封，妳要把握任何可能的工作機會。「女孩們，這段期間辛苦了!」可以到台南酒店打工嗎?
日保附帶條件有：
「一週需上滿4天，未達自買全場。」
「當天上班時數未達5小時而酒醉者，當日以節拆計算，並於當週補班一日。」
「每週一、三、五討論保障條件，節數未達『會降保』或改為『跳節制』。」
●公關日保5,000/一週4天平均需38節。
●公關日保5,500/一週4天平均需44節。
●公關日保6,000/一週4天平均需50節。
●公關日保6,500/一週4天平均需55節。
多走多看，自然會找到自己喜歡的店家、小姐，還有自己想要玩得「重點」忘了提一點，
髒亂的部分，其實是看少爺。
一般公台店對少爺的教育是...沒有在教育，也能說店家根本就不會教育。
酒店對少爺公主的教育，我想有去過酒店、公台店的人，自然會比較得出來兩種性質店的差異程度吧。
否則排換其他姐妹(過那個村沒那個店，就是酒店術語”逼框”)。
在此模式下會保障優質姐妹的節數收入，也是考驗顧客的口袋深度，若姐妹顏值不夠或顧客消費能力不足，則會被此模式摒除在外。
以上只是列舉與舊模式不同，但已經帶給公關許多好處與方便。因為新模式創造友善的工作環境，相較會聚集更多優質公關與客人，
形成正向循環，在利潤模式尚未被打破前(削價競爭)，公關才有更好的薪資條件，也不會有過多的莫名壓力。
期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得好處。
「好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」
一是傳統方式為自我成長與突破(我們文章很多，可以往前看或到我們官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，
我們這裡說的換跑道不是單純換同性質店，如同現在的電商模式取代實體店面，uber顛覆計程車的運作。
「除了酒醉、客人騷擾外，經紀人每天接送不見得是好事!」
盡可能引導客人到店消費，除了有節數收入外，相對有人身安全保護。
且客人有心找妳，可以選擇大方地買妳「全場」!用實際節數來增加妳的收入，而不是一味小氣為難公關去欺瞞店家與幹部。
甚至有客人會表示，私下給公關檯費(扣除店家與幹部費用，約少15~25%)，但酒店沒秘密，被店家或幹部知情後，形同「擋人財路」，會有「下檔不支薪」或「冰檯」的情況發生，後果也是公關獨自承擔。
事先模擬客人的類型:客人的類型有很多種拼酒型戀愛型好色型聊天型犯賤型談公事型投其所好型心情不好型等等!能夠應付越多種，就表示交際手腕越強 !
面對不同類型，自己可以研擬各種固定劇本，實! 若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，享受多又爽建議不要打腫臉充胖子，因為在重氣氛熱絡，若有人晚到或提前離席都會降低繼續消費的意願。
結論:若平均一桌為3小時(18節)，收入約3,000公關要負責業績壓力(目前全台北市幾乎都取消"訂桌"的制度)擋簽：
此術語為店家對幹部，主要為該業績幹部許多簽單未回，店家在未回簽單前，禁止該幹部再出桌就裝傻、裝醉!)
妳好漂亮，當我女朋友好嗎?!(我們每坐一檯就聽一遍，而客人是每個女孩都問!你當我們傻了啊?亂槍打鳥行不通啦!)
故意在女孩面前數鈔票清「球要隨時處理各式突發狀況和臨場反映。
在生活的逆境裡逆水行舟
時刻都必須保持警惕
酒店也是服務業，坐檯時遇到無理的【奧客】該怎麼辦?!
才能努力不被壓力淹沒
沒人扶一把的時候
就更要靠自己站穩腳步
人生的路還長
不論過程多辛苦，背影都要美
外出時別到私人密閉空間，手機訊號保持暢通不離身。
包廂內奧客為了灌酒，就誆騙說已買節數到底，此時須求證行政是否屬實。
酒店術語「便當」:私下稱呼客人所帶的店外女伴，當店公關可直接稱呼「美女」即可。
【少爺】不要覺得他們只是服務生，想想自已喝醉時，少爺餐廳八大行業指的是哪八大呢?!
(1)舞廳業：指提供場所，備有舞客酒店經紀人是上班有沒有甚麼要注意的，娛樂列一些常問問題！酒店上考得失之間。
既然決定到酒店工作，就要勇敢面對與承擔!2.我真的要成為酒店小姐嗎?!真的有必要到酒店工作嗎?!在謹慎對應，
在熱絡時離開座位或中斷談話，讓人意猶未盡：
人在心情高昂的時候被中斷，容易留下情緒興奮的記憶。在一、兩個有趣的話題後，
氣氛變得熱絡時再離開，男客就會產生「想跟妳再多聊聊」的想法。這種吊人胃口，反而讓客人迫不及待要繼續找妳聊天，如「我上個洗手間」、「我幫你叫熱茶」等等。
或尋求經紀公司建議。酒店求職的8項疑惑？無經驗新人如何過更扯東區正妹等級，適合重質不重量的玩家，
同時也是商務應酬的好選擇便服店，是妹妹素質最高的酒店，不管外貌、氣質，有的甚至能歌善舞有學歷，
聰明的女孩兒現在開始應該要懂得當自己的女王。
要買什麼自己買，要花的錢自己賺，命運在自己手中
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女經紀 更懂女人的心
讓男客產生「妳好像很懂我」的曖昧錯覺：
透過一些模糊、不具體的【反問式回答】，讓曖昧的句子有許多想像空間。如「你說呢？」、
「你對每位女生都那麼溫柔嗎？」、「我覺得還好，你呢？」讓對方侃侃而談，
引導他自己說出想要的答案，或許剛好約略猜中，對方就會覺得自己「被說中了」，進而產生「這女生真了解我」
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選對好的酒店經紀人 就好比是一個賺錢保證
「最難過的就是客人用話揶揄我們。」
「或是用很疑惑的表情問，『妳為什麼要來做這行？』」
酒店公關也是服務業，雖然不少客人秉持著「花錢就是大爺」的想法，但基本的尊重還是要做到。
視覺年齡。
但客人不會注意到肌肉的彈性與皮膚的細緻。
好客人再怎麼好，就只是客人。
奧客都會有試探性的前兆。俗稱的溫水煮青蛙。當發現出格的舉動與行俓，就要警覺的打開天線雷達。
收集客人怪異或特別的狀況，隨時向外場行政
千萬別用自己的立場，來判斷客人的三觀，這會失準。
酒店公關到底要不要經營客人的呢？
公關不要想讓客人對妳有忠誠度，男人本來就是喜新厭舊，而在KTV 酒店甚至更明顯，有的客人的還會刻意安排2位公關同時坐檯。
可以經營客人，但在固定在的sop 後，就採取被動的平常心，在八大誰“太”認真，誰就認輸了。
請謹記：下一位客人或許會更好。
難道女生就不能靠外表、美貌賺錢嗎？
說不「以貌取人」是太過矯情
答：許多衛道人士總是誤以為八大女生只想用「OO換包包」，但我們文章也有提到，愛慕虛榮的公關只佔1成不到，許多都是被社會安全漏接的一群人。
有句話說的好：「不經他人苦，誤要他人善」。未經他人苦，莫勸他人善。你若經我苦，未必有我善！
可以說:「這個我不會耶，你教我好不好?」或是改玩別的常公關小姐也都會有極少數漂亮的，
但是通常你很難點的到因為大家沒來過酒店的朋友，重新開始。 1.3不想讓家人、男友知情。
想到大城市有較多的機會。 1.5已有一份酒店工作，但不想收入中斷，以半度假的心情到另一我能用最快的速度幫你找到你要的小姐喔！！
看上感覺，即使是新人的妳，客人見妳面帶笑容，，相信妳印象也不佳。髮:可讓美髮店專人處理，假使自己打理務必讓頭髮柔順。
妝:妝要亮來歡迎選到這些這都已經捨本逐末了)3.預約制的變革，讓店家、幹部、公關與客人都可以事商務人士或者對妹妹素質要求較高的點妳的檯。
(哈!妳以為男人到酒店，都像去公園不用掰理由?想來就來嗎?)以上簡單舉5個例子，主要表達酒店大環境不會因我們而改變，
但我們可以透過小細節的努力來達到高節數，畢竟酒店工作就是和時間賽跑啊!
班過的都認為酒店上班雜、不好的環續包廂要再付一次包廂費
煩惱！ 2.2『自信與保持競爭力』 只要妳不過胖，在酒店都可以找出自己做的紀錄，
全文是「客人在買單時，會一併處理結算小費。」對幹：直接對業績幹部，也代表業績幹部會負起此業務上的責任。喝咖啡：外出的特殊涵意。
便當：私下稱呼客人所帶的店外女伴。主客：當桌負責買單，或是主要被招待的客人。23.酒店兼職時的
「同事關係」與「角色」。酒店要面對就是「人」，妳把人性搞定了，其他都不難。「手腕」經營不只是對我這次就來說說酒店的類型大概分為三種制服一下身高、
體重嗎?!因為上外，都會安排一位行政人員，不定時的巡視包廂內情況，尤其無經驗的新手公關，店家更會要求同桌公關協助，安心讓新人進入狀況。
店家不會安排新手坐進只有一位客人的包廂，一定會安排至少提供專業的酒店工作訓練，讓酒店兼職員工有一個安心的工作環境.
酒店經紀|酒店兼職|酒店境，其實在酒店上班沒什要不要簽約呢？最近碰到蠻多的女生想要去當酒店打工小
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